对策（微小说）

景宜 · 发表于 5 天前

对策（微小说）

进中心做新员工。

C姐带。记录投诉来电，写文案转发被投诉单位。

文案拟好，交主任审定。文稿必退修改三次，第四稿方过。准许发送。

跟学月余。草稿，修改稿，再改稿，都与C姐琢磨推敲。终C姐电脑送审。

单独执笔操练。送，退，改，再送。

该第四稿了。C姐话：“送原草稿。”过。

如此方显主任水平高。

红桔子 · 发表于 5 天前

欣赏精彩微小说，堪称经典。

醉梦无痕 · 发表于 4 天前

欣赏精彩微型小说，问好景宜朋友。

景宜 · 发表于 3 天前

若真的是有水平的领导，员工会认为领导全局方位，理解角度深远高瞻；大多领导狗屁不通，乱批一气，不然的话显示不出领导高台，甚至于被他贬得一文不值的原草稿再循环回来时，竟然不认得了，反而被通过。“专业的事很扯蛋，扯蛋的事他最专业”。

红笺小字 · 发表于昨天 16:53

做员工都要经历的磨练

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