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应推进医学人才培养改革 针对五年制临床医学专业遇冷,应推进医学人才培养改革。 首先,要压缩五年制临床医学招生培养规模,扩大“5+3”一体化培养,以及八年制临床医学培养。这是从高等教育普及化,以及医院招聘用人的现实出发。 就如我国公费师范生培养,已经调整为“4+2”模式。在医院招聘普遍需要硕士以上学历的背景下,临床医学五年制招生会持续走低。 其次,继续保留的临床医学五年制专业,主要面向社区、乡镇医院,采取委托、定向培养方式。这样既能解决面向三甲医院培养人才与基层医院需求脱节的问题,也可减轻医学生的就业压力,为基层医院输送医学人才。 再次,在当前的“5+3”一体化、八年制临床医学基础上,探索面向其他专业学生的“4+4”模式。 总之,不能因部分医学专业录取分数走低,就唱衰医学专业、医生职业。对于医生职业建设,要通过改革医院管理制度、薪酬制度、人才评价体系,提高医生职业的吸引力。 而对于医学人才培养中存在的现实问题,要以问题为导向,推进人才培养模式改革,探索更有利于医学人才培养、就业、职业发展的模式。 撰稿 / 熊丙奇(教育学者) 编辑 / 柯锐 校对 / 王心
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